+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсация за использование сотового телефона

Компенсация за использование сотового телефона

Автор: Тарасов В. Для оперативного решения производственных вопросов любое учреждение может использовать сотовую связь. Учреждение может компенсировать сотрудникам затраты на такой вид связи или оно само может заключить договоры с поставщиком данных услуг. Рассмотрим особенности порядка компенсации расходов сотрудников на сотовую связь. Вначале скажем несколько слов об особенностях заключения договоров на услуги связи самим учреждением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Компенсация за использование сотового телефона

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Насколько опасен смартфон?

Можно ли сотруднику оплатить сумму за использование личного телефона и сумму телефонных звонков только по его заявлению, сотрудник сам расписал суммы. Заявление директор завизировал - к оплате. В трудовом договоре прописано, что мы сотруднику компенсируем затраты на звонки и компенсируем использование личного телефона, правда суммы не указаны. Или же обязательно надо рассчитывать сумму за использование личного имущества исходя из его рыночной цены?

Размер компенсации за использование личного телефона определите исходя из официально установленных сроков полезного использования и норм амортизации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! В некоторых случаях компании договариваются с сотрудниками об использовании ими личного имущества в служебных целях. Таким имуществом может быть личный автомобиль сотрудника, его ноутбук или компьютер, мобильный телефон и т. В ситуации, когда работник использует свое имущество в служебных целях, с согласия или ведома работодателя, то ему выплачивается компенсация в соответствии с положениями ст.

Кроме того, на основании ст. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. В таком случае работник пишет заявление о возмещении ущерба.

Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. Согласно ст. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Такое соглашение может быть оформлено как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору с сотрудником. Кроме того, сам трудовой договор может содержать условие о компенсации расходов и суммах таких компенсаций. При составлении соглашения необходимо зафиксировать в нем порядок выплаты компенсации. В статье мы поговорим об учете и налогообложении компенсаций за использование имущества сотрудника в служебных целях.

НДФЛ с сумм компенсаций Согласно п. Соответственно, НДФЛ не начисляется в случае, если компенсации выплачиваются за использование сотрудниками их имущества, которое необходимо для выполнения ими их трудовой функции.

Так, например, компенсация за использование личного транспорта не будет облагаться НДФЛ, если она выплачивается сотрудникам, чья работа имеет разъездной характер, что отражено в их должностной инструкции.

Компенсацию расходов на телефонные переговоры не нужно облагать НДФЛ, если телефонные звонки носят производственный характер и осуществлялись в интересах компании-работодателя. При этом организации необходимо обосновать размер установленной компенсации. Для этого нужно сделать расчет и приложить к нему первичные документы, подтверждающие его обоснованность.

Например, для обоснования суммы компенсации за использование мобильного телефона можно использовать данные о времени телефонных разговоров в служебных целях и документы, подтверждающие стоимость телефона и тот факт, что он принадлежит сотруднику.

При этом размер данной компенсации должен иметь экономическое обоснование и исходить из документально подтвержденных стоимости мобильного телефона и времени телефонных разговоров по служебным и личным целям. Также организация должна располагать документами или их заверенными в установленном порядке копиями , подтверждающими право собственности работника на используемое имущество.

Если для выполнения своих служебных обязанностей работники используют личные автомобили для служебных поездок, то компенсационные выплаты в связи с таким использованием не облагаются НДФЛ при выполнении следующих условий:.

Возмещение работодателем расходов работника, связанных с использованием не принадлежащего ему на праве собственности имущества, законодательствам не предусмотрено. Поскольку транспортное средство, управляемое физическим лицом по доверенности, не является его личным имуществом, положения пункта 3 статьи Кодекса в таком случае не применяются и суммы возмещения расходов, связанных с использованием такого имущества в интересах работодателя, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Указанная позиция согласована с Министерством финансов Российской Федерации письмом от При этом размер возмещения расходов должен подтверждаться документами, свидетельствующими о принадлежности налогоплательщику на праве личной собственности используемого в служебных целях имущества паспорт транспортного средства и свидетельство о его регистрации , расчетами компенсаций и документами, подтверждающими фактическое использование имущества в интересах работодателя путевые листы , а также документами, подтверждающими суммы произведенных в этой связи расходов.

Кроме того, следует принять во внимание, что условие об использовании имущества в служебных целях является одним из основных. Поэтому, если компенсация выплачивается сотруднику за то время, когда он фактически не работал находился в отпуске, на больничном и т.

Что касается требования чиновников, касающегося документов, подтверждающих право собственности на движимое имущество, не подлежащее государственной регистрации ноутбуки, телефоны, компьютеры и т. Суды в большинстве случаев принимают сторону налогоплательщиков. Отдельно нужно осветить вопрос нормирования компенсационных выплат за использование личного транспорта для целей НДФЛ.

Еще в году Минфин в своих разъяснениях указывал, что суммы компенсаций за использование личного транспорта, превышающие нормы, установленные для целей налога на прибыль, облагаются НДФЛ.

При этом сами такие выплаты могут производиться в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме, как это предусмотрено ст. Таким образом, на основании п. Однако, впоследствии ведомство изменило свое мнение. Так, в своем Письме от Таким образом, освобождению от обложения налогом на доходы физических лиц в соответствии с п. При этом должны иметься документы, подтверждающие принадлежность используемого имущества налогоплательщику, а также расчеты компенсаций и документы, подтверждающие фактическое использование имущества в интересах работодателя, осуществление расходов на эти цели, а также документы, подтверждающие суммы произведенных в этой связи расходов.

Суд пришел к выводу, что компенсация за использование личного транспорта в служебных целях не облагается НДФЛ в размере, определенном соглашением сторон трудового договора. Страховые взносы На основании пп. Таким образом, сумма компенсации и возмещения расходов, выплачиваемая работнику за использование износ личного имущества в служебных целях, не подлежит обложению страховыми взносами в пределах сумм, определяемых соглашением между организацией и ее работником в соответствии со статьей ТК РФ.

Однако в случае с компенсаций за использование личного транспорта есть некоторые рискованные моменты:. Проверяющие почти всегда настаивают на том, что не облагаются страховыми взносами только те компенсации, которые выплачиваются собственнику ТС.

Если же сотрудник управляет автомобилем по доверенности, то не начисляя на суммы компенсаций страховые взносы, компания несет налоговые риски, так как свою позицию ей, вполне возможно, придется отстаивать в суде.

Кроме того, нормативными правовыми актами в области обязательного пенсионного и медицинского страхования нет разделения компенсации за использование личного транспорта в служебных целях, выплаты по которым освобождаются от обложения страховыми взносами на выплаченные в пределах нормы и выплаченные сверх нормы.

Налог на прибыль Согласно пп. В соответствии с п. Суммы компенсаций за использование любого иного имущества, кроме транспортных средств, учитываются в расходах для целей налога на прибыль в том размере, который установлен соглашением сторон.

При этом не следует забывать об экономической обоснованности и документальном подтверждении данных расходов. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. В зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник, и какие функции он выполняет, делайте запись:. Дебет 20 23, 25, 26, 29, При этом у организации должны быть документы, подтверждающие производственный характер телефонных переговоров.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. C согласия или по просьбе работодателя сотрудник, выполняя свои трудовые обязанности, может применять оборудование или инвентарь, находящиеся в его собственности. Если договоренность достигнута, работнику полагается компенсация, а также возмещение расходов, сопряженных с их использованием. Данная норма установлена в статье Трудового кодекса.

Размер компенсации за использование имущества сотрудника в интересах работодателя законодательно не установлен, кроме случаев, когда речь идет об автомобилях и мотоциклах. В отношении остального имущества можно сказать, что размер компенсации определяется письменным соглашением сторон трудового договора.

К сведению Личное имущество могут использовать в работе и надомники. Это предусмотрено частью 2 статьи ТК РФ. В этом случае им также выплачивается компенсация за его износ. Ее выплата и возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором. Здоровье и правильное питание Менеджмент и маркетинг Социология Технические науки Финансы Банковское дело Бизнес Бюджет Государственные и муниципальные финансы Деньги, кредит, банки Доходы и расходы Инвестиции Инвестиционный менеджмент Корпоративные финансы Лизинг Международные финансы Управление финансами Финансовая математика Финансовая статистика Финансовый анализ Финансовый менеджмент Финансовый учет Финансы Финансы шпаргалки Финансы и кредит Финансы организаций предприятий Ценные бумаги Экономическая оценка инвестиций Экономика Юриспруденция.

Источник: Д. News Здоровье и правильное питание Менеджмент и маркетинг Социология Технические науки Финансы Банковское дело Бизнес Бюджет Государственные и муниципальные финансы Деньги, кредит, банки Доходы и расходы Инвестиции Инвестиционный менеджмент Корпоративные финансы Лизинг Международные финансы Управление финансами Финансовая математика Финансовая статистика Финансовый анализ Финансовый менеджмент Финансовый учет Финансы Финансы шпаргалки Финансы и кредит Финансы организаций предприятий Ценные бумаги Экономическая оценка инвестиций Экономика Юриспруденция Textbook.

Вы вправе не облагать НДФЛ такую компенсацию. Причем она может быть как платой за использование и износ личного телефона работника, так и оплатой расходов на услуги связи. Однако нужно закрепить размер такой компенсации и порядок ее расчета либо в отдельном соглашении, либо в трудовом договоре, либо в допсоглашении к нему.

Выплата компенсации за использование и износ с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работника, а также возмещение расходов, связанных с использованием личного имущества, предусмотрены статьей Трудового кодекса РФ. Но для того, чтобы принять для целей налогообложения понесенные расходы и избежать претензий со стороны проверяющих, организации необходимо своевременно позаботиться об оформлении необходимых документов.

В письме от 23 мая г. Когда бояхи только начинались, я сразу высказал мысль: Будет зеленый свет на ввод и эксплуатацию, создадут целый рыок евроблях, а когда перенасытят жахнут штрафами и заработают.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Главная Виды права Наследственное право Земельное право Коммерческое право Хозяйственное право Гражданское процессуальное право Бюджетное право Семейное право Налоговое право Задать вопрос.

Компенсация за использование сотового телефона. Часто эффективный процесс организации зависит от оперативности решения тех или иных проблем. Зачастую именно для этого используют мобильную связь. Компенсация за использование личного телефона. Материалы из раздела Земельное право. План создаваемого объекта недвижимого имущества для регистрации дду. Жэк бузулук 4 микрорайон 11 дом. Максимальный процент алиментов от зарплаты если есть долг. Кто вызывается в суд при лишение родительскиих прав.

Пример заявления в розгострах.

Вы вправе не облагать НДФЛ такую компенсацию. Причем она может быть как платой за использование и износ личного телефона работника, так и оплатой расходов на услуги связи.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Просмотр полной версии: Компенсация мобильного телефона. UNA , Как вообще можно обосновать компенсацию за использование мобильного телефона при таком раскладе? Разговаривает действительно много. Неужели только распечатки брать и доказывать, что больше половины звонков в интересах организации? Премии и компенсации января В компании принято решение сотруднику компенсировать расходы на сотовую связь и возмещать расходы за пользование телефоном.

Облагается ли НДФЛ компенсация за использование личного мобильного телефона?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как оформить компенсацию за использование личного телефона?

Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. В зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник, и какие функции он выполняет, делайте запись:. Дебет 20 23, 25, 26, 29, При этом у организации должны быть документы, подтверждающие производственный характер телефонных переговоров.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О вреде сотовых телефонов и способы защиты
Можно ли сотруднику оплатить сумму за использование личного телефона и сумму телефонных звонков только по его заявлению, сотрудник сам расписал суммы.

Можно ли сотруднику оплатить сумму за использование личного телефона и сумму телефонных звонков только по его заявлению, сотрудник сам расписал суммы. Заявление директор завизировал - к оплате. В трудовом договоре прописано, что мы сотруднику компенсируем затраты на звонки и компенсируем использование личного телефона, правда суммы не указаны. Или же обязательно надо рассчитывать сумму за использование личного имущества исходя из его рыночной цены? Размер компенсации за использование личного телефона определите исходя из официально установленных сроков полезного использования и норм амортизации. Тогда у проверяющих не будет оснований полагать, что расходы на выплату компенсации экономически не обоснованны. Ежемесячную компенсацию за использование личного имущества можно рассчитать так:. Расходы на телефонные разговоры должны быть экономически обоснованы и документально подтверждены. Организация вправе обосновать расходы на оплату услуг мобильной связи, в частности, заключенным договором с оператором мобильной связи, платежными документами, организационно-распорядительными документами руководителя организации и т. Контролирующие ведомства рекомендуют подтверждать производственный характер телефонных разговоров: приказами руководителя организации об утверждении списка сотрудников, которые для исполнения служебных обязанностей используют личные телефоны; письменными соглашениями об использовании сотрудниками в работе личных телефонов; детализированными счетами операторов мобильной связи; должностными инструкциями, в которых сказано, при исполнении каких обязанностей сотрудник может пользоваться мобильной связью; заявлениями сотрудников о возмещении расходов на оплату служебных переговоров с личных телефонов; копиями документов, подтверждающих, что используемый номер телефона принадлежит сотруднику.

Компенсация расходов сотрудника на сотовую связь

Дата публикации Организация выплачивает сотруднику компенсацию за использование личного мобильного телефона в служебных целях. Облагается ли такая компенсация страховыми взносами в т. Компенсация за использование личного телефона работника в служебных целях не облагается страховыми взносами.

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Вторник, Версия для печати. Компенсация работнику расходов, которые связаны с использованием личного сотового телефона при исполнении трудовых обязанностей, и расходов по оплате услуг сотовой связи, понесенных в производственных целях, не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. Общество заключило с работниками письменные соглашения о возмещении расходов на сотовую связь, являющиеся неотъемлемой частью трудовых договоров. Согласно этим соглашениям работник при исполнении трудовых обязанностей использует принадлежащий ему мобильный телефон и сим-карту, номер которой указан в соглашении. Работник ежемесячно получает компенсацию в определенном размере по каждому соглашению. Она выплачивается в пределах лимита, установленного в зависимости от должностных обязанностей работника. Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций пришли к выводу, что компенсация работнику расходов, связанных с использованием личного сотового телефона и оплатой услуг сотовой связи, не является объектом обложения страховыми взносами. При этом суды ссылались, в частности, на ст. Суммы данных выплат не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов, поскольку такие выплаты не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы.

Компенсация работнику расходов, которые связаны с использованием личного сотового телефона при исполнении трудовых.

Компенсация за пользование сотовым телефоном

.

Компенсация за использование личного телефона

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Сейчас мне нужно искать такой же двигатель либо оформлять как переоборудование авто ,что само собой мне нужна эта суета , что из-за каких то законов или продажных экспертов я должен хоботится по этому вопросу.

  2. enoralis

    Да хуйня всё это. Если попались лучше всего взять оружие и унести с собой как можно больше ментов.

  3. Панкрат

    Или скажите я не прав?

  4. Мариетта

    Тотальное нарушение прав челоаека. Эта система не проходит в нищей стране. Где большой процент людей просто выкручивается изо дня на день. Особенно возрастная дискриминация по предоставлению рабочих мест.

© 2018-2019 komtel48.ru