+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Имеет ли работодатель удерживать зарплату по прозьбе банка

Имеет ли работодатель удерживать зарплату по прозьбе банка

Может кто не знает и кому-то пригодится. Сам не знал до этого, но столкнулся с тем, что моя контора решила поменять банк, куда шли зарплаты работникам и откуда были пластиковые карты, на другой банк. Вроде, ничего страшного, но: у многих на старых картах уже был неплохой овердрафт, у кого-то карты были завязаны на всякие автоплатежи и прочее. У нового банка, к тому же, был кривой интернет-банк. Ужасно неудобно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как победить зарплатное рабство? Работодателей ожидают штрафы // Деловые новости и новости бизнеса

При этом работник может в письменной форме заменить именно кредитную организацию, в которой он хочет получать заработную плату, но указать без согласования с работодателем в качестве получателя заработной платы третье лицо в данном случае не имеет права.

Работник организации находится в бессознательном состоянии, так как попал в аварию. Может ли работодатель выдать не полученную работником заработную плату его родственникам в отсутствие доверенности? Работодатель не имеет права выплачивать заработную плату родственникам работника без доверенности на ее получение. Согласно п. Кассир выдает наличные деньги после проведения идентификации получателя наличных денег, в частности, по предъявленным им доверенности и документу, удостоверяющему личность.

В нем нужно подробно расписать создавшуюся ситуацию и приложить расчет и прочие документы, доказывающие правоту работника, сюда же можно приложить и претензию к работодателю и его ответ, либо указать на отсутствие ответа в указанный срок.

Обратите внимание! Незаконным удержанием также могут считаться удержания, которые можно делать по закону, при условии, что они превысят установленный процент. Еще один способ решить создавшуюся ситуацию, это обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

Она также может проверить законность удержания из зарплаты, и в случае если они действительно неправомерны, дать предписание их устранить. В ГИТ можно обратиться до того как подавать иск в суд, и затем приложить эти документы к исковому заявлению.

Исходя из вышеуказанного, можно сделать выводы, что работодатель может производить удержания из заработной платы, только в строго ограниченных случаях, прописанных в законодательстве. Это необходимо для того, чтобы получатель мог верно идентифицировать плательщика и учесть его платеж; — что удержание производится из заработной платы работника. Это необходимо, чтобы проверяющие не посчитали этот платеж дополнительным доходом работника, полученным в форме погашения за него кредиторской задолженности; — на основании какого документа вы переводите деньги, например на основании кредитного договора и дополнительного соглашения к трудовому договору.

Это будет являться подтверждением, что данный платеж не относится к собственным расходам компании. Что должно быть в заявлении сотрудника Сотрудник должен составить заявление на имя руководителя организации в произвольной форме. Важно И тогда максимальный процент удержаний составит:. Если бы кредита не было, сотрудник мог бы уплачивать алименты в таком размере.

Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Имеет ли работодатель удерживать зарплату по прозьбе банка При этом работник может в письменной форме заменить именно кредитную организацию, в которой он хочет получать заработную плату, но указать без согласования с работодателем в качестве получателя заработной платы третье лицо в данном случае не имеет права.

Содержание: Выплата зарплаты родственникам без доверенности Advocatus Имеются ли искусственно созданные должником обстоятельства для снижения размера удержаний на законных основаниях.

Например, сотрудник может договорится с супругом о подаче заявления в суд на уплату алиментов даже если не было расторжения брака. Это поможет снизить процент удержания по кредиту, поскольку алименты имеют более высокий приоритет. Популярные материалы раздела. На какую пенсию можно рассчитывать работающим пенсионерам. При подаче иска в прокуратуру на банк образец. Заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника скачать.

Можно ли ездить без свидетельства о регистрации. Образец написания заявлени в прокуратуру. Отсуствие винкода в техпаспорте что значит. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты.

Трудовое законодательство подробно регулирует и контролирует принятие подобных мер в отношении наемных работников. Как по закону производится удержание из заработной платы, будет рассказано на портале Бробанк. Такие меры применяются работодателем по основаниям, которые указаны в ст. В части исполнительного производства судебного взыскания применяются нормы, указанные в главе 11 в ФЗ. Перечень оснований является закрытым, и не подлежит изменению работодателем или судебным приставом исполнителем СПИ. При этом так называемое добровольное удержание, производимое по инициативе работника, не считается фактическим удержанием.

Семь вопросов-ответов про выплату зарплаты

Заявление на перечисление зарплаты на карту По закону сотрудник имеет право самостоятельно выбрать, каким образом ему получать заработную плату: наличными в кассе предприятия или путем перечисления на карточку либо счет до востребования в банке. Работодатель не вправе заставлять своих сотрудников выбирать тот или иной способ, однако может порекомендовать наиболее удобный вариант для обеих сторон. Безналичный расчет с работниками имеет свои преимущества: средства перечисляются на счет гораздо быстрее; работнику нет нужды дважды в месяц обращаться в бухгалтерию или кассу за расчетом; перечисление зарплаты происходит быстрее — бухгалтеру достаточно направить в банк составленный реестр, а не производить каждую проводку вручную. Что такое отпуск без содержания и как составить соответствующее заявление для его получения — узнайте Перечисление заработной платы на карту работника удобно и тем, что банки обычно создают для зарплатных клиентов особые условия обслуживания: не взимают средства за выдачу и замену карты; предлагают кредитки и займы по сниженному проценту; добавляют бонусы при открытии депозита и т. Согласно статьей Трудового кодекса работник сам может выбрать способ и место получения заработной платы. Кадровый учет Когда нужно рассчитать сотрудника, если в день увольнения он отсутствовал на работе? Удерживать часть зарплаты у работника можно только тогда, когда это прямо разрешено законом.

Удержания из заработной платы сотрудника

Срособ, которым работники получают зарплату, в том числе и перечисление на карты, надо закрепить в коллективном или трудовом договоре. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Кроме того, сотрудник должен написать заявление с просьбой перечислять ему заработную плату на карту.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую часть зарплаты могут удержать у должника
Перечисление зарплаты по просьбе работника третьим лицам Иногда сотрудники приходят в бухгалтерию и просят перечислить часть их зарплаты на погашение кредита, бывшей жене без исполнительного документа и на другие цели. А бухгалтеры сомневаются, обязаны ли они выполнять такие просьбы, а если да, то есть ли какие-то ограничения по перечисляемой третьим лицам сумме.

Вопросы и ответы с возможностью задать бесплатный вопрос адвокату В законе четко прописано, что каждый гражданин имеет право на труд и заслуженную заработную плату. Все что мы получаем от трудовой деятельности, идет на обеспечение жизни. Кто может удерживать части трудовых доходов? В первую очередь речь идет о задолженности гражданина перед государством, коммунальными службами или банком. Если у должника имеется доход, но он не спешит погашать кредиты, то закон предусматривает принудительное удержание из заработной платы в счет долга. Но и здесь существуют свои нюансы, один из которых связан с наличием у должника несовершеннолетнего ребенка. Что делать если на работу прислали исполнительный лист Содержание: Что делать если на работу прислали исполнительный лист? Когда происходит взыскание на зарплату Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу Алименты на детей и долг перед фирмой Алименты и другие удержания одной очереди Алименты на ребенка и задолженность по кредиту Обязанности работодателя Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума Главное что важно знать Что делать если на работу прислали исполнительный лист? Вам прислали исполнительный лист на работу. Какие суммы удержаний по исполнительному документу установлены законом.

Имеет ли работодатель удерживать зарплату по прозьбе банка

При этом работник может в письменной форме заменить именно кредитную организацию, в которой он хочет получать заработную плату, но указать без согласования с работодателем в качестве получателя заработной платы третье лицо в данном случае не имеет права. Работник организации находится в бессознательном состоянии, так как попал в аварию. Может ли работодатель выдать не полученную работником заработную плату его родственникам в отсутствие доверенности? Работодатель не имеет права выплачивать заработную плату родственникам работника без доверенности на ее получение.

У большинства - зарплатные карты. Организациям удобно вести расчеты с сотрудниками через банк, так проще разбираться с налогами, перечислением страховых взносов и т.

.

Имеет ли работодатель удерживать зарплату по прозьбе банка. При этом работник может в письменной форме заменить именно кредитную.

Перечисление зарплаты на карты работников

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пров

    Ставка Ставка базова х К двигун х К вік,

  2. Панкрат

    Ты прав . Твои слова тоже на заборе .

© 2018-2019 komtel48.ru