+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция библиотекаря учреждения культуры

Должностная инструкция библиотекаря учреждения культуры

Должностная инструкция заведующего школьной библиотекой. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик, согласованных постановлением Министерства труда РФ от 01 февраля г. Заведующий библиотекой является руководителем структурного подразделения, назначается и освобождается от должности директором и подчиняется непосредственно директору школы. Требование к квалификации - высшее профессиональное библиотечное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 21 августа г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция библиотекаря учреждения культуры

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Должностные инструкции"

Отправить комментарий. Страницы Главная страница О блоге Актуально! Помощь — библиотекарю. Обзор профессиональной прессы за 1 кв. Всем — привет! Одно из главных различий между любителем и профессионалом заключается в том,. Сомерсет Моэм. Горького в I квартале г. В обзор включены три наименования журналов: Библиотека, Справочник руководителя учреждения культуры и Современная библиотека. Обзор ориентирован как на руководителей библиотек, так и на сотрудников библиотечных учреждений.

Для руководителей библиотек всегда важна своевременная информация об изменениях нормативно-правового обеспечения деятельности учреждений культуры. Джиго А.

Совершенствование компьютерных технологий, а также изменение отдельных позиций в международной практике, доказывают необходимость включения в систему обязательного экземпляра новых видов документов, распространяемых исключительно в информационно-телекоммуникационном режиме. Абидуева Е. Положение о платных услугах. Авраменко С. Учреждения культуры не обязаны вести личные дела сотрудников. Такое требование установлено лишь для учреждений государственной гражданской и муниципальной службы.

Но если в учреждении ведут личные дела, подшивать в них лишние документы опасно. Трудинспекторы оштрафуют за это руководителя на 50 тыс. В статье — какие документы подшить в личное дело, сколько хранить, как подстраховаться при проверке. Велингурская Л. Главное в статье:. Предложите скандалисту отступные. Тогда оформите увольнение по соглашению.

Фиксируйте нарушения работника в актах, берите с него объяснительные. Оформите дисциплинарное взыскание. Не принуждайте человека уволиться, лишая его премий, постоянно придираясь к работе.

Таким образом, попадете под суд и санкции. Увольте до окончания испытательного срока. При этом объясните сотруднику причины досрочного расторжения договора. Устюгова М. Здесь собрана информация о бюджетных и частных грантах для поддержки творческих проектов в области культуры и искусства. Как найти нужный грант и не попасть в черный список портала, читайте в статье. На нем есть информация о федеральных, региональных, муниципальных и частных грантах.

Вы можете искать с помощью сайта грантодателей, получать новости о новых спонсорах и грантах. По каждому из грантов есть информация о категории, источнике и объеме финансирования, сроках проведения конкурса. Обновляют информацию на портале ежемесячно. Пока вы не сможете подать заявку на грант через портал или узнать подробные условия конкурса. Такие функции создатели сайта обещали сделать доступными позже, когда введут единые стандарты для грантодателеи.

Сейчас описан только общий порядок рассмотрения заявки грантополучателя. Разработчики сайта также планируют дополнить портал грантами муниципального уровня и данными мониторинга реализации проектов - победителей конкурсов. Ильичёва А. Если в трудовом договоре или положении об оплате труда не сказано, что ежемесячная премия является гарантированной выплатой, начислять поощрительные суммы работодатель не обязан. К такому выводу пришел Верховный суда Определение Верховного суда от Скорректированы требования к антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей ММПЛ.

Чтобы оценить защищенность объекта, регион или муниципалитет, на территории которого расположено ММПЛ, создает межведомственную комиссию. Обследование проводят не позднее 30 дней с даты создания комиссии. Сведения о состоянии антитеррористической защищенности ММПЛ и мерах по защите теперь считаются служебной информацией ограниченного распространения Постановление Правительства от Для обмена сведениями могут применять программы участников.

Работодатель может передавать сведения через собственную программу, бесплатную программу ФСС или через личный кабинет на официальном сайте фонда. В любом случае организация должна предоставить сведения для пособия: указать данные о страхователе и застрахованном лице.

Достоверность сведений нужно подтверждать усиленной квалифицированной электронной подписью. Организацию ждет внеплановая проверка, если инспекцию по труду известят о том, что с работником не оформили трудовые отношения.

Визита инспекторов также не избежать, если работодатель заключил вместо трудового договора гражданско-правовой. Такие сведения могут поступить от органов местного самоуправления, профсоюзов, СМИ. Проверку по этим основаниям могут провести незамедлительно с извещением прокуратуры.

Уведомлять работодателя о проверке контролерам запрещено Федеральный закон от Президент подписал закон, который упорядочит работу с добровольцами и волонтерами. Новации действуют с 1 мая года. Учреждение культуры будет заключать с добровольцем волонтером гражданско-правовой договор. Его предмет — безвозмездное выполнение работ или оказание услуг в общественно полезных целях. В договоре можно указать, как возместят волонтеру понесенные расходы.

Госорганы создадут единую информационную систему, в которую внесут сведения об участниках добровольческой волонтерской деятельности. Ранее Минкультуры советовало привлекать волонтеров для восстановления памятников культуры в аварийном состоянии Федеральный закон от Признаки дискриминации инвалидов теперь прописаны в методичке Минтруда.

По ним работник-инвалид может определить, когда работодатель нарушает его права , например, не размещает вакансии для людей с ограниченными возможностями, не обеспечивает оборудованием при работе на дому, не принимает на работу или увольняет по признаку инвалидности.

Если работник обнаружит признак дискриминации, то он обратится в ГИТ, которая придет в организацию с проверкой Приказ Минтруда от В этом году учреждениям придется отчитываться по форме ЗП-культура. Росстат утвердил Положение по проведению в году федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников в организациях социальной сферы и науки, в том числе в сфере культуры.

Вместо пособия работнику можно выплатить зарплату Письмо Роструда от Командировочные разрешили списывать без штампа на посадочном талоне Письмо Минфина от С 1 мая МРОТ вновь вырастет. Иначе организацию могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. Роструд разрешил сотрудникам опаздывать на работу из-за сложных погодных условий Пресс-конференция от Елисова И. Основные положения. Теперь зарплату и надбавки в государственных и муниципальных учреждениях обязаны платить по Единым рекомендациям — Единые рекомендации утвердили Среднемесячная зарплата сотрудников федерального учреждения не должна быть ниже среднемесячной зарплаты руководства более чем в 8 раз.

Руководство - это директор, его замы и главбух. Исключение в 15 раз предусмотрено для федеральных учреждений, которые оказывают услуги, имеющие особую значимость, масштабность, уникальность. Это исключение коснется лишь избранных учреждений культуры. Если нарушить предельное соотношение в зарплатах, руководителя могут уволить.

Руководитель вправе установить отдельным работникам индивидуальные условия труда. Тогда в положении об оплате труда пропишите, на каком основании устанавливаете индивидуальные оклады. Причинами могут быть: большой опыт профессиональной деятельности, высокое мастерство, яркая творческая индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности.

Однако такая форма оплаты не позволяет платить меньше, чем прописано в ТК. Изменение системы оплаты труда не должно приводить к ухудшению условий оплаты труда работников, установленных трудовым законодательством, - все гарантии ТК должны выполняться. Но ТК устанавливает требования только к формированию окладов и минимальным размерам компенсаций.

Изменить систему оплаты труда можно по инициативе учредителя например, когда он повышает размеры минимальных окладов. Минимальный перечень трудовых обязанностей сотрудника прописывают в эффективном контракте. Однако на практике чаще используют документ, не упомянутый в ТК — должностную инструкцию. Если в вашем учреждении оформляют инструкцию, важно не допустить ошибок.

Иначе оштрафуют — до 50 тыс. Ошибка 1. В учреждении не применяют должностные инструкции. Обязанность составлять должностные инструкции установлена только для госорганов п. Для организаций, которые не относятся к госорганам, такие бумаги необязательны. Поэтому если в учреждении нет должностных инструкций, за это не оштрафуют письмо Роструда от

Общие положения 1. Прямое подчинение заместителю директора по учебно-воспитательной работе.

Должностная инструкция главного библиотекаря, права и обязанности. Ответственность главного библиотекаря за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. В должностной инструкции библиотекаря описан круг его должностных полномочий и обязанностей, его связи по должности, а также правила этикета в общении с посетителями аптеки. Для скачивания доступны новые образцы: Положение о библиотеке , Пример устава муниципальной библиотеки , Дневник библиотеки. Должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность работника, занимающего должность главного библиотекаря Библиотеки.

Деловой блокнот сельского библиотекаря

Дедовичи, Псковская область Документация по Центрам правовой информации: С. Деятельность общедоступных библиотек основывается на признании неотъемлемого права всех жителей на качественное, своевременное пре- доставление информации, способом получения которой является специально организованное библиотечно-информационное обслуживание, а результатом — повышение уровня культуры и вовлеченности граждан в культурную и общест- венную жизнь. Модельный стандарт деятельности общедоступных библиотек Псковской области далее — Модельный стандарт разработан в целях реализации госу- 2. Мединским 31 октября года, с учетом региональной специфики, которая характеризуется преимущественным расположением муниципальных общедоступных библиотек в сельской местности в малочисленных населенных пунктах, удаленных от административного центра поселения. Модельный стандарт охватывает основные направления работы библиотек: нормативно-законодательную базу, размещение и организацию библиотечной сети и библиотечного пространства, ресурсное обеспечение фонды, оборудование, помещения, персонал , организацию обслуживания пользователей. Модельный стандарт может быть использован руководителями органов культуры местного самоуправления Псковской области для организации эффективной системы библиотечного обслуживания населения; создания в учреждениях культуры библиотечного типа оптимальных условий для повышения качества библиотечных услуг, их социальной значимости, максимального охвата населения библиотечным обслуживанием. Данный Модельный стандарт рекомендуется использовать для разработки и принятия муниципального правового акта об организации библиотечного обслуживания на территориях муниципальных образований Псковской области.

Должностная инструкция главного библиотекаря

Отправить комментарий. Страницы Главная страница О блоге Актуально! Помощь — библиотекарю. Обзор профессиональной прессы за 1 кв. Всем — привет! Одно из главных различий между любителем и профессионалом заключается в том,. Сомерсет Моэм.

Чумаков

Должностная инструкция библиотекаря-каталогизатора, права и обязанности. Ответственность библиотекаря-каталогизатора за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. Основная функция библиотекаря-каталогизатора — формировать и редактировать библиотечные каталоги, составлять библиографическое описание документов. В статье образец инструкции и ее разделы, с которыми должен быть ознакомлен библиотекарь-каталогизатор. Для скачивания доступны новые образцы: Положение о библиотеке , Пример устава муниципальной библиотеки , Дневник библиотеки. Библиотекарь-каталогизатор в своей деятельности руководствуется: внутренними положениями, должностной инструкцией, актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией библиотекаря-каталогизатора. В период отсутствия библиотекаря-каталогизатора отпуска, болезни, пр.

Должностные обязанности библиотекаря

.

.

.

Учреждения культуры не обязаны вести личные дела сотрудников. . Не перегружайте должностную инструкцию работника мелочами.

Должностная инструкция библиотекаря-каталогизатора

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Филарет

    И похоже все таки по Невееву и Пантелееву вынесли таки отказные. Так или нет, Юрий Викторович? Недаром же Вы выясняли, но так от Алексея не получили ответ, будет ли состав 306УК РФ у заявителя. Скорей всего задача стрима главная была именно в этом. Ну и дела опять же неоднократно заводятся в течение стрима.

  2. Рюрик

    Ну так если не приняли 20 зачем об этом говорить? Рейтинг набить?

  3. Гаврила

    Уважаемый Тарас,если вы не отключаете комментарии к вашим видео, почему не отвечаете на вопросы? Я понимаю что вам это ни к чему,но зачем тогда?

  4. itnrenuzsoy

    Спитай аес? Або нащо був майдан? Януковича вигнали Порошенка вибрали, що краще жити стало? Хай не радуються ті що проти євроблях, вони знайдуть як з тебе який їздиш на укрреестрації забрати все і зажать твої я. Ця в тіски повір і ти будеш плакать.

  5. Ксения

    Первая и главная ошибка : вы родились в России матушке , где до сих пор как в средневековье есть рабство

© 2018-2019 komtel48.ru